Материал распечатан: 02.10.2016 г. 00:30:27 КЛГ, ip 54.196.153.46
Официальный Портал Правительства Калининградской области
https://www.gov39.ru/news/101/28226/

Определены 11 кандидатов от Калининградской области на включение в федеральный кадровый резерв управленческих кадров

01.12.2008 21:07

Определены 11 кандидатов от Калининградской области на включение в федеральный кадровый резерв управленческих кадров

На состоявшемся сегодня заседании Комиссии по формированию федерального и регионального резервов управленческих кадров определён список кандидатов в «Президентскую 1000». Единогласно была поддержана кандидатура заместителя полномочного представителя Президента РФ в Северо-Западном Федеральном округе Александра Дацышина. Под номером один он поведёт команду из 11 человек: Абарюс Вадим Романович - ЗАО «Типек», Председатель совета директоров; Апанавичус Антон Казимирович - Правительство Калининградской области, начальник правового управления; Бондаренко Сергей Иванович - Руководитель следственного управления Следственного комитета при Прокуратуре РФ по Калининградской области, Васильева Марина Викторовна - Директор предприятия ОО «Комсомольская правда – Калининград», заместитель председателя Калининградского регионального отделения Общероссийской общественной организации «Союз журналистов России»; Гергель Олег Валерьевич - Первый заместитель министра сельского хозяйства и рыболовства; Давидов Денис Михайлович - Руководитель Калининградского регионального отделения Партии «Единая Россия»; Декасов Юрий Дмитриевич - Первый заместитель начальника Управления внутренних дел по Калининградской области; Матвеева Елена Юрьевна - Министр финансов Калининградской области; Морозов Евгений Михайлович - Группа компаний «Мегаполис», президент; Орлов Игорь Анатольевич - Генеральный директор ПСЗ «Янтарь»; Торба Александр Васильевич - Руководитель аппарата Правительства области. Кандидаты отбирались по следующему принципу: представители федеральных органов государственной власти - до 3 человек, представители региональных органов государственной власти - до 3 человек, представители государственных корпораций, компаний, организаций и предприятий различных форм деятельности - до 3 человек, представители науки, образования, некоммерческих организаций, политических партий и общественных организаций – до 2 человек. «Задача формирования кадрового резерва поставлена Президентом, - сказал руководитель аппарата Правительства Калининградской области Александр Торба. – Попасть в него престижно и почётно, конечно, это и большая ответственность». 40 кандидатам на включение в список пришлось пройти глубокое психологическое тестирование (84 теста и 17 супер-тестов), в результате которого оценивались 90 качеств кандидатов. «Губернатором была сформирована сильная команда. Все успешно прошли тестирование», - сказал руководитель кадрового агентства, проводившего тесты. «Безусловно, фильтры должны быть, чтобы в кадровый резерв попали только достойные», - добавил Александр Торба. Помимо личных качеств оценивались и общественная известность кандидатов, подтверждённая реальными делами, опыт работы. «Особое внимание мы обращали на возраст и профессиональные достижения, - говорит Александр Дацышин. – Ведь нам необходимо вырастить достойных профессионалов, которые могли бы стать серьёзными управленцами». Кандидаты, не попавшие в федеральный список, автоматически зачислены в региональный кадровый резерв. «Региональный список ещё не исчерпан, его формирование продолжается. Он будет включать несколько степеней в зависимости от уровня управленческого опыта. Мы продолжаем ждать кандидатов», - обратил внимание Александр Торба. Напомним, что претендентами для включения в региональный кадровый резерв могут стать кандидаты в возрасте 25-50 лет, имеющие высшее образование, обладающие общепризнанными достижениями, активной жизненной позицией и этичным поведением, профессиональным подходом к делу, работоспособностью и ответственностью, имеющие рекомендации. Представлять кандидатуры могут государственные органы, органы местного самоуправления, профессиональные союзы, деловые и бизнес-сообщества, некоммерческие объединения, учебные заведения, а также граждане.

На состоявшемся сегодня заседании Комиссии по формированию федерального и регионального резервов управленческих кадров определён список кандидатов в «Президентскую 1000». Единогласно была поддержана кандидатура заместителя полномочного представителя Президента РФ в Северо-Западном Федеральном округе Александра Дацышина. Под номером один он поведёт команду из 11 человек: Абарюс Вадим Романович - ЗАО «Типек», Председатель совета директоров; Апанавичус Антон Казимирович - Правительство Калининградской области, начальник правового управления; Бондаренко Сергей Иванович - Руководитель следственного управления Следственного комитета при Прокуратуре РФ по Калининградской области, Васильева Марина Викторовна - Директор предприятия ОО «Комсомольская правда – Калининград», заместитель председателя Калининградского регионального отделения Общероссийской общественной организации «Союз журналистов России»; Гергель Олег Валерьевич - Первый заместитель министра сельского хозяйства и рыболовства; Давидов Денис Михайлович - Руководитель Калининградского регионального отделения Партии «Единая Россия»; Декасов Юрий Дмитриевич - Первый заместитель начальника Управления внутренних дел по Калининградской области; Матвеева Елена Юрьевна - Министр финансов Калининградской области; Морозов Евгений Михайлович - Группа компаний «Мегаполис», президент; Орлов Игорь Анатольевич - Генеральный директор ПСЗ «Янтарь»; Торба Александр Васильевич - Руководитель аппарата Правительства области. Кандидаты отбирались по следующему принципу: представители федеральных органов государственной власти - до 3 человек, представители региональных органов государственной власти - до 3 человек, представители государственных корпораций, компаний, организаций и предприятий различных форм деятельности - до 3 человек, представители науки, образования, некоммерческих организаций, политических партий и общественных организаций – до 2 человек. «Задача формирования кадрового резерва поставлена Президентом, - сказал руководитель аппарата Правительства Калининградской области Александр Торба. – Попасть в него престижно и почётно, конечно, это и большая ответственность». 40 кандидатам на включение в список пришлось пройти глубокое психологическое тестирование (84 теста и 17 супер-тестов), в результате которого оценивались 90 качеств кандидатов. «Губернатором была сформирована сильная команда. Все успешно прошли тестирование», - сказал руководитель кадрового агентства, проводившего тесты. «Безусловно, фильтры должны быть, чтобы в кадровый резерв попали только достойные», - добавил Александр Торба. Помимо личных качеств оценивались и общественная известность кандидатов, подтверждённая реальными делами, опыт работы. «Особое внимание мы обращали на возраст и профессиональные достижения, - говорит Александр Дацышин. – Ведь нам необходимо вырастить достойных профессионалов, которые могли бы стать серьёзными управленцами». Кандидаты, не попавшие в федеральный список, автоматически зачислены в региональный кадровый резерв. «Региональный список ещё не исчерпан, его формирование продолжается. Он будет включать несколько степеней в зависимости от уровня управленческого опыта. Мы продолжаем ждать кандидатов», - обратил внимание Александр Торба. Напомним, что претендентами для включения в региональный кадровый резерв могут стать кандидаты в возрасте 25-50 лет, имеющие высшее образование, обладающие общепризнанными достижениями, активной жизненной позицией и этичным поведением, профессиональным подходом к делу, работоспособностью и ответственностью, имеющие рекомендации. Представлять кандидатуры могут государственные органы, органы местного самоуправления, профессиональные союзы, деловые и бизнес-сообщества, некоммерческие объединения, учебные заведения, а также граждане.


Теги:


Возврат к списку

Внимание, при использовании материалов ссылка на Официальный Портал Правительства Калининградской области ( https://gov39.ru ) обязательна!
© 2012 Правительство Калининградской области