Материал распечатан: 29.09.2016 г. 08:53:45 КЛГ, ip 54.147.158.28
Официальный Портал Правительства Калининградской области
https://www.gov39.ru/news/101/26581/

Создается кадровый резерв управленцев для сферы образования

24.10.2007 17:29

Создается кадровый резерв управленцев для сферы образования

В апреле 2007 года по инициативе министерства образования Калининградской области стартовала кадровая программа «Школа молодого управленца», направленная на подготовку руководителей нового поколения. Она задумывалась  не просто как образовательная программа, а как возможность для  специалистов развить организаторские и управленческие качества, приобрести навыки эффективной конкуренции.           По  результатам конкурса из 76  изъявивших желание обучаться в школе, было отобрано 62 человека из Калининграда, Гусевского, Пионерского, Багратионовского, Светлогорского, Гвардейского,  Славского, Советского городских округов.  Среди участников программы – учителя, воспитатели, главные бухгалтеры, молодые руководители, лидеры молодежных организаций. В школу приглашались участники  в возрасте от 20 до 40 лет, успешные в своей деятельности, обладающие активной жизненной позицией, большими амбициями и потенциалом.  На первом этапе проводились теоретические и практические занятия по наиболее актуальным темам, деловые игры, встречи с руководством министерства образования области. Практические занятия проходили в лучших образовательных учреждениях Калининграда и области. Уже сегодня у многих участников проекта произошли серьезные карьерные изменения. 10 человек назначены на руководящие должности. В процессе обучения слушатели школы начали реализовывать на практике собственные проекты. Так, учитель математики лицея № 23 г. Калининграда Т.В. Леткова подготовила  работу на тему: «Проект развития школы - новостройки на 1000 мест». Проект заинтересовал членов комиссии и министерство образования Калининградской области. Кандидатура Летковой была предложена для рассмотрения главе  Пионерского Р.А. Сагаевой. После окончания первого этапа  обучения Т.В. Леткова была назначена директором школы-новостройки на 1200 мест, открывшейся в нынешнем году  в Пионерском. Сейчас проходит П этап обучения – защита курсовых работ. Слушатели, которые выйдут победителями П этапа конкурсного отбора, будут направлены на стажировку в лучшие образовательные учреждения  Москвы. Уже через год работы школы в сфере образования Калининградской области должно стать больше людей инициативных, самостоятельных, способных мыслить нестандартно, создавать  и внедрять собственные  инновационные программы в сфере образования.        В результате реализации проекта будет создана открытая база данных молодых управленцев. Этот кадровый резерв предполагается использовать в сфере образования области.Итоги  работы школы будут подведены   в декабре. Уже сегодня она оценивается позитивно участниками проекта. Вот лишь некоторые отзывы: «Проект очень актуальный, многому научилась. Появился стимул для творчества, для новых идей» (М.Т.Вавилина – учитель школы поселка Донское Светлогорского городского округа); «Школа дает участникам огромный организационно-управленческий опыт и возможность осваивать различные навыки в конкуренции с другими, стимулирует развитие качеств, необходимых для общественного лидерства» (Е.А.Маслов – ректор  Калининградского областного института развития образования).

В апреле 2007 года по инициативе министерства образования Калининградской области стартовала кадровая программа «Школа молодого управленца», направленная на подготовку руководителей нового поколения. Она задумывалась  не просто как образовательная программа, а как возможность для  специалистов развить организаторские и управленческие качества, приобрести навыки эффективной конкуренции.           По  результатам конкурса из 76  изъявивших желание обучаться в школе, было отобрано 62 человека из Калининграда, Гусевского, Пионерского, Багратионовского, Светлогорского, Гвардейского,  Славского, Советского городских округов.  Среди участников программы – учителя, воспитатели, главные бухгалтеры, молодые руководители, лидеры молодежных организаций. В школу приглашались участники  в возрасте от 20 до 40 лет, успешные в своей деятельности, обладающие активной жизненной позицией, большими амбициями и потенциалом.  На первом этапе проводились теоретические и практические занятия по наиболее актуальным темам, деловые игры, встречи с руководством министерства образования области. Практические занятия проходили в лучших образовательных учреждениях Калининграда и области. Уже сегодня у многих участников проекта произошли серьезные карьерные изменения. 10 человек назначены на руководящие должности. В процессе обучения слушатели школы начали реализовывать на практике собственные проекты. Так, учитель математики лицея № 23 г. Калининграда Т.В. Леткова подготовила  работу на тему: «Проект развития школы - новостройки на 1000 мест». Проект заинтересовал членов комиссии и министерство образования Калининградской области. Кандидатура Летковой была предложена для рассмотрения главе  Пионерского Р.А. Сагаевой. После окончания первого этапа  обучения Т.В. Леткова была назначена директором школы-новостройки на 1200 мест, открывшейся в нынешнем году  в Пионерском. Сейчас проходит П этап обучения – защита курсовых работ. Слушатели, которые выйдут победителями П этапа конкурсного отбора, будут направлены на стажировку в лучшие образовательные учреждения  Москвы. Уже через год работы школы в сфере образования Калининградской области должно стать больше людей инициативных, самостоятельных, способных мыслить нестандартно, создавать  и внедрять собственные  инновационные программы в сфере образования.        В результате реализации проекта будет создана открытая база данных молодых управленцев. Этот кадровый резерв предполагается использовать в сфере образования области.Итоги  работы школы будут подведены   в декабре. Уже сегодня она оценивается позитивно участниками проекта. Вот лишь некоторые отзывы: «Проект очень актуальный, многому научилась. Появился стимул для творчества, для новых идей» (М.Т.Вавилина – учитель школы поселка Донское Светлогорского городского округа); «Школа дает участникам огромный организационно-управленческий опыт и возможность осваивать различные навыки в конкуренции с другими, стимулирует развитие качеств, необходимых для общественного лидерства» (Е.А.Маслов – ректор  Калининградского областного института развития образования).


Теги:


Возврат к списку

Внимание, при использовании материалов ссылка на Официальный Портал Правительства Калининградской области ( https://gov39.ru ) обязательна!
© 2012 Правительство Калининградской области