Материал распечатан: 26.09.2016 г. 09:16:27 КЛГ, ip 54.160.246.95
Официальный Портал Правительства Калининградской области
https://www.gov39.ru/news/101/23674/

На заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

29.04.2005 20:29

На заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

На заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое провела заместитель главы администрации области Галина Янковская, обсуждены итоги выполнения обязательств социальных партнеров, внесенных в соглашения 2002-2003 и 2004 годов. Как отметили докладчики от администрации области, территориальных органов профсоюзов и объединения работодателей, социальное партнерство в нашем регионе дает положительные результаты. Благодаря совместным усилиям, удалось предпринять существенные меры по стабилизации социально-экономической ситуации в области. Одним из ярких примеров – региональный МРОТ. В дополнении к трехстороннему Соглашению зафиксировано, что в 2004 году он должен быть не ниже 1300 рублей для работников внебюджетного сектора экономики, не менее 1200 рублей для работающих по трудовому договору с работодателями-физическими лицами, не ниже 900 рублей для бюджетников. Трехсторонним соглашением на 2005 год эта планка стала еще выше. Действие регионального, территориальных и отраслевых соглашений, которых год от года становится больше, позволяет устанавливать более благоприятные условия труда, чем предусмотрено в федеральном законодательстве, гарантируют работающим дополнительные льготы. В отраслевом соглашении строителей, например, установлено, что их минимальный размер оплаты труда не может быть ниже величины прожиточного минимума в регионе (2703 рубля в четвертом квартале 2004 года). Добровольно принятое коллективное решение позволило увеличить ежемесячные поступления в консолидированный бюджет на 950 тысяч рублей, на 50% увеличить региональные надбавки бюджетникам. Установление повышенного размера минимальной оплаты труда обеспечило более высокие темпы роста заработной платы в регионе - 28,5%, по сравнению с 2003 годом (в Российской Федерации – 22,9%). Не случалось в прошлом году на территории нашей области значительных социальных потрясений и крупных трудовых конфликтов. И этот факт также можно объяснить результатом конструктивного сотрудничества социальных партнеров. Политика, направленная сторонами-партнерами на увеличение заработной платы, соответствует поставленной Президентом РФ задаче – в течение трех лет добиться повышения доходов бюджетников в реальном выражении не менее чем в 1,5 раза. Представители органов областной исполнительной власти, профсоюзов и работодателей признали, что, к сожалению, не удалось также результативно повлиять на ситуацию с просроченной задолженностью по заработной плате. На 1 января 2005 года она составляла 5,5 млн. рублей, сократившись за год на 68%, а в апреле снова увеличилась. Практически вся бюджетная задолженность в области приходится на организации ЖКХ. Несмотря на выплату региональной надбавки МРОТ в организациях бюджетной сферы для отдельных категорий работников не был установлен до обозначенного в Соглашении размера. Практика выплат денег «черным налом» в трудовых коллективах все еще сохраняется. Изменить ее – общая задача. Трехсторонней комиссией принято решение перед началом работы в администрации области над бюджетом будущего года произвести расчеты по установлению минимальных размеров оплаты труда в регионе на 2006 год, которые еще выгоднее будут отличаться от всероссийских. Установлен срок исполнения этой работы – июнь. Трехсторонняя комиссия обсудила вопросы и проблемы предстоящей детской летней оздоровительной компании. В нынешнем году из федерального центра на эти цели ожидается меньше средств, чем в прошлом. Поэтому дополнительную финансовую нагрузку придется брать на себя региональному и местным бюджетам. Разработана схема более рационального распределения средств, в том числе с участием фонда социального страхования, и имеющихся в регионе здравниц, учреждений культуры, спорта. Особое внимание, как и в прошлом году, будет уделено трудоустройству подростков и оздоровлению детей-сирот и школьников из многодетных, социально неблагополучных и малообеспеченных семей. Активную дискуссию вызвал третий вопрос повестки дня – о порядке формирования тарифов на тепловую и электрическую энергию в 2005 году. Участники обсуждения пришли к выводу, что необходима независимая экспертиза, которая на законных основаниях могла бы проверить экономическую обоснованность установленных в регионе тарифов на жилищно-коммунальные услуги с учетом норм потребления и качества оказываемых услуг. Администрации области рекомендовано не допускать повышения тарифов на электроэнергию и газ выше предельных уровней, предусмотренных Правительством РФ. Комиссия сочла необходимым снизить на территории региона предельно допустимый уровень оплаты населением за услуги ЖКХ с 22% от совокупного семейного дохода до 15%. Администрации области поручено также рассмотреть возможность отмены НДС на услуги по содержанию и текущему жилья как на социально-значимую услугу, что позволит снизить их стоимость для населения.

На заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое провела заместитель главы администрации области Галина Янковская, обсуждены итоги выполнения обязательств социальных партнеров, внесенных в соглашения 2002-2003 и 2004 годов. Как отметили докладчики от администрации области, территориальных органов профсоюзов и объединения работодателей, социальное партнерство в нашем регионе дает положительные результаты. Благодаря совместным усилиям, удалось предпринять существенные меры по стабилизации социально-экономической ситуации в области. Одним из ярких примеров – региональный МРОТ. В дополнении к трехстороннему Соглашению зафиксировано, что в 2004 году он должен быть не ниже 1300 рублей для работников внебюджетного сектора экономики, не менее 1200 рублей для работающих по трудовому договору с работодателями-физическими лицами, не ниже 900 рублей для бюджетников. Трехсторонним соглашением на 2005 год эта планка стала еще выше. Действие регионального, территориальных и отраслевых соглашений, которых год от года становится больше, позволяет устанавливать более благоприятные условия труда, чем предусмотрено в федеральном законодательстве, гарантируют работающим дополнительные льготы. В отраслевом соглашении строителей, например, установлено, что их минимальный размер оплаты труда не может быть ниже величины прожиточного минимума в регионе (2703 рубля в четвертом квартале 2004 года). Добровольно принятое коллективное решение позволило увеличить ежемесячные поступления в консолидированный бюджет на 950 тысяч рублей, на 50% увеличить региональные надбавки бюджетникам. Установление повышенного размера минимальной оплаты труда обеспечило более высокие темпы роста заработной платы в регионе - 28,5%, по сравнению с 2003 годом (в Российской Федерации – 22,9%). Не случалось в прошлом году на территории нашей области значительных социальных потрясений и крупных трудовых конфликтов. И этот факт также можно объяснить результатом конструктивного сотрудничества социальных партнеров. Политика, направленная сторонами-партнерами на увеличение заработной платы, соответствует поставленной Президентом РФ задаче – в течение трех лет добиться повышения доходов бюджетников в реальном выражении не менее чем в 1,5 раза. Представители органов областной исполнительной власти, профсоюзов и работодателей признали, что, к сожалению, не удалось также результативно повлиять на ситуацию с просроченной задолженностью по заработной плате. На 1 января 2005 года она составляла 5,5 млн. рублей, сократившись за год на 68%, а в апреле снова увеличилась. Практически вся бюджетная задолженность в области приходится на организации ЖКХ. Несмотря на выплату региональной надбавки МРОТ в организациях бюджетной сферы для отдельных категорий работников не был установлен до обозначенного в Соглашении размера. Практика выплат денег «черным налом» в трудовых коллективах все еще сохраняется. Изменить ее – общая задача. Трехсторонней комиссией принято решение перед началом работы в администрации области над бюджетом будущего года произвести расчеты по установлению минимальных размеров оплаты труда в регионе на 2006 год, которые еще выгоднее будут отличаться от всероссийских. Установлен срок исполнения этой работы – июнь. Трехсторонняя комиссия обсудила вопросы и проблемы предстоящей детской летней оздоровительной компании. В нынешнем году из федерального центра на эти цели ожидается меньше средств, чем в прошлом. Поэтому дополнительную финансовую нагрузку придется брать на себя региональному и местным бюджетам. Разработана схема более рационального распределения средств, в том числе с участием фонда социального страхования, и имеющихся в регионе здравниц, учреждений культуры, спорта. Особое внимание, как и в прошлом году, будет уделено трудоустройству подростков и оздоровлению детей-сирот и школьников из многодетных, социально неблагополучных и малообеспеченных семей. Активную дискуссию вызвал третий вопрос повестки дня – о порядке формирования тарифов на тепловую и электрическую энергию в 2005 году. Участники обсуждения пришли к выводу, что необходима независимая экспертиза, которая на законных основаниях могла бы проверить экономическую обоснованность установленных в регионе тарифов на жилищно-коммунальные услуги с учетом норм потребления и качества оказываемых услуг. Администрации области рекомендовано не допускать повышения тарифов на электроэнергию и газ выше предельных уровней, предусмотренных Правительством РФ. Комиссия сочла необходимым снизить на территории региона предельно допустимый уровень оплаты населением за услуги ЖКХ с 22% от совокупного семейного дохода до 15%. Администрации области поручено также рассмотреть возможность отмены НДС на услуги по содержанию и текущему жилья как на социально-значимую услугу, что позволит снизить их стоимость для населения.


Теги:


Возврат к списку

Внимание, при использовании материалов ссылка на Официальный Портал Правительства Калининградской области ( https://gov39.ru ) обязательна!
© 2012 Правительство Калининградской области